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Funciones Proponer la construcción de políticas públicas en los aspectos sociales y económicos del Municipio, dirigiendo las competencias de la Administración Municipal y garantizar su expresión en el Plan de Desarrollo, los Planes Operativos de Inversiones, y los demás planes, programas y proyectos institucionales. Convocar, a nombre del Alcalde y su administración, a la sociedad civil y las organizaciones representativas de la comunidad, en la formulación de planes estratégicos sectoriales. Garantizar la articulación del Banco de Programas y Proyectos Municipal al Sistema Nacional de Gestión de Proyectos, de acuerdo con la ley. Direccionar los planes estratégicos que permitan proyectar el Municipio a largo plazo, articulándolo en el entorno nacional e internacional. Coordinar con el Oficina de Talento Humano y Desarrollo Organizacional, las modificaciones en la estructura organizacional de mediano y largo plazo. Identificar y comunicar las tendencias y procesos de cambio en el contexto regional, nacional e internacional que inciden o determinan las condiciones de desarrollo de la ciudad y su población, para ser incorporadas en la formulación de escenarios de futuro, y proyectos de largo plazo por cada una de las Secretarías. Formular políticas, programas y proyectos que orienten el accionar de la Administración Municipal, para que se integren estos determinantes del desarrollo económico y social con los atributos físicos espaciales y las dimensiones ambiental y cultural. Guiar la formulación de todos los planes zonales dentro de las competencias de la Administración y con la participación de los actores, siempre en concordancia con el Plan de Desarrollo. Guiar la planeación económica y financiera dentro de los parámetros legales. Direccionar la investigación, el análisis y el apoyo de los órganos sectoriales del Municipio. Desempeñar las demás funciones asignadas por el Director del Departamento Administrativo de Planeación de acuerdo con las orientaciones Administrativas pertinentes.  

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