CREACIÓN DE LA SECRETARÍA, MISIÓN, VISIÓN, OBJETIVO GENERAL, OBJETIVOS ESPECÍFICOS. Creación de la Secretaría de Equidad de Género.  Mediante el Acuerdo 003, en su artículo 1 del 20 de Enero de 2008.  En la exposición de motivos se presentó la siguiente justificación de su importancia: “La creación de esta Secretaría conlleva a la necesidad de promover en el municipio de Envigado, procesos de desarrollo integral que contribuyan a la igualdad y la equidad entre hombres y mujeres, a la participación política y a la seguridad democrática de las mujeres de Envigado”.   Misión Liderar, orientar y coordinar la formulación, implementación, seguimiento y evaluación de las Políticas Públicas que promuevan la equidad de género, la inclusión de los grupos étnicos Afrodescendientes, Rrom e indígenas y la diversidad y respeto por la población LGBTI en el Municipio de  Envigado.  Visión En el 2018 la Secretaría de Equidad de Género habrá contribuido a la calidad de vida de las mujeres, la población LGBTI y los grupos étnicos Afrodescendientes, y Rrom que habiten el municipio de Envigado, al garantizarles su autonomía, el ejercicio de sus derechos y ciudadanía, así como la apropiación del enfoque de género y diferencial en la actuación organizativa y misional de la administración municipal.  Objetivo General Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida y el acceso a derechos y oportunidades de las mujeres urbanas y rurales, población LGBTI y los grupos étnicos del Municipio de Envigado desde un enfoque diferencial de género.  Objetivos Específicos Promover la prevención, atención, protección y sanción de las violencias de género que aquejan a las mujeres, desarrollando acciones de prevención en cumplimiento de la Ley 1257 de 2008. Prevenir el embarazo en adolescentes y sensibilizar para el mejoramiento de la calidad en la atención de las mujeres en todos sus ciclos vitales y diversidades.  Sensibilizar para el fortalecimiento de los programas y proyectos en salud para la gestión de información relacionada con la promoción, prevención, atención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades prevalentes en las mujeres desde los enfoques de género y diferencial.  Avanzar hacia la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres que permitan su pleno desarrollo, a través de estrategias de sensibilización al interior de las familias, la comunidad en general, los funcionarios públicos y el sector empresarial.  Disminuir las brechas de género que impiden la autonomía económica y el desarrollo pleno de las mujeres. al fortalecer y potenciar en las mujeres envigadeñas habilidades y talentos que les permita mayores oportunidades de acceso al mercado laboral en condiciones de igualdad.  Apostar por el empoderamiento de las mujeres que permita su participación social y política, así como su reconocimiento por sus contribuciones comunitarias, culturales, entre otros ámbitos buscando con ello materializar su reconocimiento como sujetas de derechos.  Ayudar en la construcción de pactos entre las mujeres envigadeñas que potencien su sororidad y trabajo en pro del empoderamiento de las mujeres.  Fortalecer los procesos organizativos de las mujeres y sus iniciativas para asegurar el derecho a su participación en pro de una verdadera democracia, al apostarle a reflexiones que posibiliten vivenciar procesos sanadores entre mujeres.  Sensibilizar a la comunidad educativa de Envigado a través de procesos co-educativos que permitan transformar en estudiantes, docentes, padres y madres de familia y demás comunidad educativa los imaginarios pre concebidos sobre los estereotipos y roles de género que promueven la discriminación entre hombres y mujeres.  Generar, fomentar e implementar investigaciones, protocolos y sensibilizaciones que permitan la incorporación de los enfoques de género y diferencial en los planes, programas y proyectos de las Unidades Ejecutoras del Municipio de Envigado.  Asesorar técnicamente bajo la estrategia de transversalización del enfoque diferencial de género a las Unidades Ejecutoras y Entes Descentralizados de la Alcaldía de Envigado para que incluyan las necesidades y expectativas de mujeres y hombres, garantizando igualdad de oportunidades y derechos para su acceso y beneficio.  Realizar festivales, campañas, actividades educativas, culturales y académicas para la difusión de los derechos de la población LGBTI y el fortalecimiento social, económico y político.  Sensibilizar, capacitar, acompañar, asesorar a la comunidad para prevenir todo tipo de violencias y promover el fortalecimiento político, económico y social de la población LGBTI.  Promover el autoconocimiento, reconocimiento, respeto y promoción de los derechos individuales y colectivos de los grupos étnicos por parte de sus integrantes y de la comunidad en general para aumentar sus niveles de participación y disminuir la exclusión que enfrentan en algunos espacios sociales.  Promover los Derechos y la Cultura de los Grupos Étnicos Minoritarios habitantes de Envigado para favorecer el disfrute de los mismos en igualdad de oportunidades y principio de no discriminación.  Fortalecer la participación y reconocimiento de los grupos étnicos en las diferentes instancias de la Administración Municipal para favorecer la atención integral y el mejoramiento de su calidad de vida.  Sensibilizar a Funcionarios(as) públicos(as) en atención diferencial a los grupos étnicos, para favorecer la atención integral en igualdad de oportunidades.  Conocer la situación de los grupos étnicos, para el fortalecimiento de sus espacios de participación.

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